価値観の共有

 会社が発展するためには何よりも大切なことの一つとして、価値観の共有ということがまずあげられます。

 みんながそれぞれに違う価値観を持っていると、誤解や混乱で会社は倒産してしまいます。

 人間の体も同じことで、脳の命令のままに体の機能が動きますが、それがもし、それぞれの機能が勝手な判断をして、例えば食べたものを胃腸が今日は働きたくないとか、また手足が思うように動いてくれないというようなことがあったとしたら大変です。

 脳の命令のままに素直に働いてくれなくては困ります。命令されなくても胃腸は自分からすすんでその役目を立派に果たしてくれます。

 体の健康も会社の健康も価値観が一つでなければなりません。

 もし、癌などが出来ると、それは大変に元気はよいけれど、全く違った価値観で仲間を増やしていきます。

 違う価値観の人も同じように、どんなに元気よく働いていくれてもそれは決して安心できません。

 早期発見をして早く摘出しなければ、仲間を増やされてからではもうメスを入れることは出来ません。

 同じ価値観を持って、忠実に素直にイキイキと働く人を健康な人材というのではないでしょうか